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Partenariats stratĂ©giques : moteur d’innovation et de croissance

Partenariats stratĂ©giques : moteur d’innovation et de croissance Dans un environnement Ă©conomique en mutation, les partenariats stratĂ©giques se rĂ©vĂšlent cruciaux pour les entreprises cherchant Ă  dĂ©velopper leur activitĂ©. Ces collaborations permettent de mutualiser les ressources, d’accĂ©lĂ©rer l’innovation et d’exploiter des opportunitĂ©s de marchĂ© avec des risques limitĂ©s. Contrairement aux fusions ou acquisitions, elles permettent de prĂ©server l’autonomie des parties tout en maximisant les synergies. 1. Pourquoi opter pour un partenariat stratĂ©gique ? Un choix alternatif Ă  la croissance externe Lorsque la croissance externe, via des acquisitions ou fusions, n’est pas envisageable en raison de contraintes financiĂšres, de risques juridiques ou d’un marchĂ© saturĂ©, le partenariat stratĂ©gique devient une alternative de choix. Ces alliances permettent d’accĂ©der Ă  des ressources et compĂ©tences complĂ©mentaires, de partager les investissements, et de profiter des bĂ©nĂ©fices d’une collaboration sans les responsabilitĂ©s et les complexitĂ©s d’une intĂ©gration complĂšte. Exemple : Booking.com et Klook Pour Ă©largir son offre d’activitĂ©s locales, Booking.com a choisi un partenariat avec Klook, leader des activitĂ©s touristiques. Cette collaboration a permis Ă  Booking.com de diversifier son portefeuille sans avoir Ă  dĂ©velopper une infrastructure spĂ©cifique “activitĂ©â€ en interne. Exemple : Sabre et Google Sabre, spĂ©cialiste des solutions technologiques pour le voyage, a conclu un partenariat avec Google pour intĂ©grer l’intelligence artificielle dans ses outils de gestion des capacitĂ©s aĂ©riennes. Cela a permis de moderniser leurs systĂšmes tout en limitant les coĂ»ts de dĂ©veloppement sur un pĂ©rimĂštre nouveau. ComplĂ©mentaritĂ© pour pallier des limites internes Les partenariats stratĂ©giques s’avĂšrent Ă©galement prĂ©cieux pour combler des lacunes spĂ©cifiques sans engager les investissements massifs qui imposerait une crĂ©ation ou une acquisition. Par exemple : Exemple : EasyJet et Dohop Pour dĂ©velopper son service « Worldwide by EasyJet », EasyJet a collaborĂ© avec Dohop, une plateforme de connexion de vols. GrĂące Ă  ce partenariat, EasyJet a pu proposer des correspondances vers des vols long-courriers sans avoir Ă  crĂ©er une infrastructure complexe d’interlignes. Exemple : Amadeus et Stripe Amadeus s’est alliĂ© Ă  Stripe pour intĂ©grer des solutions de paiement innovantes dans ses systĂšmes. Cela a permis aux agences de voyages d’amĂ©liorer l’expĂ©rience client sans que chaque acteur doive investir individuellement dans des technologies de paiement. Mutualisation et accĂšs Ă  l’innovation Pour des entreprises en quĂȘte d’innovation, les partenariats permettent d’accĂ©der rapidement Ă  des technologies de pointe et Ă  des mĂ©thodologies Ă©prouvĂ©es, sans passer par les phases coĂ»teuses de recherche ou d’intĂ©gration. Amadeus et Microsoft PlutĂŽt que d’investir massivement dans des infrastructures cloud, Amadeus s’est alliĂ© Ă  Microsoft pour dĂ©ployer des solutions SaaS pour les compagnies aĂ©riennes. Ce partenariat leur a permis de bĂ©nĂ©ficier immĂ©diatement de la technologie de pointe de Microsoft Azure tout en se concentrant sur leur cƓur de mĂ©tier. 2. L’importance des processus structurĂ©s Identification et cadrage des objectifs Un partenariat rĂ©ussi repose sur une dĂ©finition claire des objectifs. Dans le cadre de leur collaboration, Expedia Group et Marriott International ont cadrĂ© les axes d’intĂ©gration pour proposer une plateforme de distribution optimisĂ©e des chambres d’hĂŽtel. Ce partenariat a permis Ă  Expedia de bĂ©nĂ©ficier d’un inventaire enrichi tout en permettant Ă  Marriott de mieux cibler ses clients et d’optimiser ses revenus grĂące Ă  une visibilitĂ© accrue sur les canaux de distribution. Alignement sur les processus La collaboration entre Air France-KLM et Accor Hotels pour le programme de fidĂ©litĂ© Flying Blue dĂ©montre comment un partenariat peut amĂ©liorer les processus en amont et en aval. En partageant leurs donnĂ©es sur les comportements clients et en intĂ©grant leurs systĂšmes de rĂ©compenses, les deux entreprises ont renforcĂ© la fidĂ©lisation de leur clientĂšle tout en optimisant les infrastructures numĂ©riques et opĂ©rationnelles. L’alignement culturel : le ciment de toute alliance Les diffĂ©rences culturelles entre entreprises sont parmi les causes les plus frĂ©quentes d’échec dans les partenariats stratĂ©giques. Un mauvais alignement peut entraĂźner des incomprĂ©hensions, une perte de motivation des Ă©quipes et, in fine, l’Ă©chec des objectifs. Exemple : Uber et Lime Dans leur partenariat pour les solutions de mobilitĂ© partagĂ©e, Uber et Lime ont mis en place des comitĂ©s mixtes pour garantir une coordination efficace entre les Ă©quipes. Focus humain : le pivot du succĂšs dans les partenariats stratĂ©giques Les partenariats stratĂ©giques dans le secteur du tourisme ne se limitent pas aux aspects financiers ou technologiques. Leur rĂ©ussite repose Ă©galement sur des facteurs humains, essentiels pour assurer une collaboration durable et efficace. Les dĂ©fis liĂ©s Ă  la culture d’entreprise, Ă  l’intĂ©gration des Ă©quipes et au leadership partagĂ© doivent ĂȘtre anticipĂ©s dĂšs le dĂ©part pour garantir une exĂ©cution fluide. Exemple : Booking.com et Klook Dans leur partenariat autour des activitĂ©s touristiques, Booking.com et Klook ont mis en place des workshops interculturels et des programmes de formation croisĂ©s pour aligner les Ă©quipes commerciales et techniques. Une organisation commune a Ă©tĂ© instaurĂ©e, oĂč les Ă©quipes ont intĂ©grĂ© des routines collaboratives et dĂ©fini une rĂ©partition des responsabilitĂ©s comme si elles formaient une seule entitĂ©. Cette approche a permis de fluidifier les processus, de renforcer la collaboration et de stimuler l’innovation partagĂ©e. 3. L’intĂ©gration progressive pour Ă©viter les frictions L’intĂ©gration d’un partenariat stratĂ©gique nĂ©cessite une approche progressive et structurĂ©e pour garantir son succĂšs.  Chez IMPACT CONSULTANTS, nous accompagnons les entreprises dans toutes les Ă©tapes de ce processus, qu’il s’agisse d’explorer des pistes de croissance, de structurer des alliances ou d’envisager un rapprochement stratĂ©gique. Notre objectif est de fournir une alternative durable et agile aux acquisitions complexes, en maximisant les bĂ©nĂ©fices des partenariats stratĂ©giques. Étape 1 : Diagnostic et identification des opportunitĂ©s stratĂ©giques Avant d’engager une collaboration, nous rĂ©alisons un diagnostic approfondi pour identifier des pistes de dĂ©veloppement supplĂ©mentaires adaptĂ©es aux ambitions de nos clients. Analyse des forces et faiblesses internes pour dĂ©terminer les besoins rĂ©els. Évaluation du marchĂ© et des tendances sectorielles afin de dĂ©finir des axes stratĂ©giques prioritaires. Proposition d’une stratĂ©gie adaptĂ©e pour accĂ©der rapidement Ă  des leviers de croissance.   Étape 2 : Mapping et recherche de partenaires stratĂ©giques Trouver le bon partenaire est essentiel pour garantir la rĂ©ussite d’une collaboration. Nous aidons les entreprises Ă  cartographier les acteurs potentiels en fonction de leurs objectifs. Recherche ciblĂ©e : Identification d’acteurs rĂ©pondant aux ambitions commerciales et stratĂ©giques de l’entreprise. Alignement des visions

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AZUREVA

AZUREVA CONTEXTE HospitalitĂ© Revenue management pricing Management par intĂ©rim HospitalitĂ© Azureva est une association française fondĂ©e en 1952, spĂ©cialisĂ©e dans les sĂ©jours touristiques en France. Elle propose une variĂ©tĂ© d’hĂ©bergements, notamment des villages vacances, des rĂ©sidences, des hĂŽtels et des campings, rĂ©partis sur 32 destinations Ă  travers le pays. Azureva emploie environ 600 collaborateurs et rĂ©alise un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros. L’association met l’accent sur l’authenticitĂ©, la dĂ©couverte du patrimoine local et la convivialitĂ©, offrant des sĂ©jours adaptĂ©s aux familles, aux groupes et aux entreprises. Contexte :  Azureva est un des principaux opĂ©rateurs du tourisme social et solidaire. Un plan massif de rĂ©novation a Ă©tĂ© mis en place, la direction a Ă©tĂ© modifiĂ©e et l’organisation commerciale a Ă©tĂ© chamboulĂ©e (nouveau directeur commercial, dĂ©part Ă  la retraite du responsable RMP, nouveau directeur gĂ©nĂ©ral). Face Ă  des rĂ©sultats en deça du budget 2023, l’évolution du REVPAR performance du RMP pose question. C’est dans ce cadre qu’Azureva fait appel Ă  IMPACT CONSULTANTS. RÉPONSE Une diagnostic flash RMP et distribution menĂ© avec notre partenaire N&C   Une mission de management par interim pour structurer, mettre en place les bases et diriger opĂ©rationnellement le RM pendant 6 mois de transition, complĂ©tĂ©e par une mission  La mise en place d’un outil de RMS : Revbell Une mission de recrutement du responsable RMP RÉSULTATS Une feuille de route claire, validĂ©e et partagĂ©e avec une organisation redessinĂ©e Un outil efficace, des Ă©quipes formĂ©es et une responsable RMP recrutĂ©e en place  Une amĂ©lioration de la connectivitĂ© et une optimisation de la distribution Un CA Ă©tĂ© 2024 au-dessus de la prĂ©vision DĂ©couvrez nos autres rĂ©fĂ©rences ! Partagez cette page

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FORUM DES PIONNIERS – ESCAET

FORUM DES PIONNIERS 2024 CONTEXTE Tourisme Transformation Think Tank L’ESCAET est une Ă©cole de commerce française spĂ©cialisĂ©e dans le management du tourisme et des voyages, fondĂ©e en 1984. SituĂ©e Ă  Aix-en-Provence, elle forme des professionnels du secteur et se distingue par sa pĂ©dagogie innovante, son rĂ©seau de plus de 1 200 entreprises partenaires et son engagement Ă  prĂ©parer les Ă©tudiants aux rĂ©alitĂ©s du marchĂ© du travail dans l’industrie du tourisme. Contexte :  La parenthĂšse des acteurs du tourisme ! Le forum des pionniers est un Ă©vĂ©nement majeur pour l’industrie touristique française, rĂ©unissant 130 dĂ©cideurs. Impact Consultants a organisĂ©, prĂ©parĂ© et animĂ© 4 tables rondes sur le thĂšme de la « crĂ©ation de valeur pour l’ensemble de l’Ă©cosystĂšme touristique. » En savoir + DĂ©couvrez nos autres rĂ©fĂ©rences ! Partagez cette page

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AIR CALIN

AIR CALIN CONTEXTE Management par intĂ©rim Transport & AĂ©rien Aircalin est la compagnie aĂ©rienne internationale de la Nouvelle-CalĂ©donie, crĂ©Ă©e en 1983. Elle emploie prĂšs de 500 collaborateurs et dessert plus de 10 destinations dans la zone Pacifique, notamment le Japon, l’Australie, la Nouvelle-ZĂ©lande, le Vanuatu, Fidji, Wallis-et-Futuna et la PolynĂ©sie française. Sa flotte moderne comprend deux Airbus A330neo et deux Airbus A320neo, offrant des services de qualitĂ© et un confort optimal aux passagers. Contexte :  Le responsable Programme-RM-Pricing-Interline-Alliances quitte son poste aprĂšs 7 ans d’un solide travail de structuration. PlutĂŽt qu’un recrutement externe risquĂ© (mobilitĂ© depuis la mĂ©tropole), Aircalin privilĂ©gie la promotion interne d’une ingĂ©nieure prĂ©sente dans l’entreprise, en charge du digital et sans connaissances des domaines en jeu mais dont les qualitĂ©s la prĂ©dispose Ă  ce poste Ă  responsabilitĂ©s managĂ©riale (>20 pers.), technique et aux multiples enjeux d’optimisation de la recette. DĂ©cision est prise par le COMEX de faire appel Ă  une mission de management de transition, d’accompagnement et de mentoring en vue de d’accĂ©lĂ©rer la montĂ©e en compĂ©tence du cadre sur l’ensemble des services de sa direction. RÉPONSE Impact propose une mission de 4 mois dont 2 mois sur place Ă  NoumĂ©a pour une immersion totale et une appropriation complĂšte des spĂ©cificitĂ©s de l’entreprise. Une Mission en 3 temps: un audit de tous les services impliquĂ©s un phasage du mentoring selon le profil de la Manager propositions et dĂ©ploiement de nouveaux process dans les diffĂ©rentes services en parallĂšle de la montĂ©e en compĂ©tence de la Manager RÉSULTATS Une Manager en maĂźtrise de son poste, 4 mois aprĂšs sa prise de fonctions, sur le volet stratĂ©gique high level comme sur le volet opĂ©rationnel et comprĂ©hension des mĂ©tiers / enjeux Des Ă©quipes Ă©galement montĂ©es en compĂ©tence et enthousiastes des inputs apportĂ©s par une expertise extĂ©rieure Une transversalitĂ© accrue entre les services Aircalin a sollicitĂ© Impact Consultants et signĂ© dans la foulĂ©e une nouvelle mission de 6 mois pour l’accompagnement de l’ouverture de la ligne BKK-PAR DĂ©couvrez nos autres rĂ©fĂ©rences ! Partagez cette page

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AFIDIUM

AFIDIUM CONTEXTE Distribution et Datas Transport & AĂ©rien Afidium est une entreprise française fondĂ©e en 2005 par deux experts de l’industrie du tourisme. Elle emploie 21 collaborateurs et compte dĂ©jĂ  50 clients dans le secteur touristique. SpĂ©cialisĂ©e dans les solutions innovantes pour optimiser les revenus, amĂ©liorer la productivitĂ© et la rentabilitĂ© des acteurs du tourisme, Afidium propose des services tels que FareOpt pour l’optimisation des revenus aĂ©riens, QualityCheck pour le contrĂŽle des PNR, Watabi pour la crĂ©ation de devis Ă  la carte, IaQoBo pour la rĂ©servation multi-sources, Sasha pour l’interface multi-sources et OSMan pour la gestion des stocks aĂ©riens. Contexte :  GrĂące Ă  la structure avancĂ©e de ses outils, Afidium dispose pour la majoritĂ© de ses clients d’une base de donnĂ©es de rĂ©servations trĂšs riche. Cependant, cette ressource prĂ©cieuse reste encore sous-exploitĂ©e et n’a pas encore Ă©tĂ© pleinement valorisĂ©e. Pour remĂ©dier Ă  cela, Afidium s’est adressĂ©e Ă  Impact Consultants pour mener une rĂ©flexion stratĂ©gique approfondie. L’objectif Ă©tait de dĂ©finir les cas d’usage les plus pertinents, rĂ©pondant Ă  des besoins clients cruciaux tout en restant compatibles avec des investissements en dĂ©veloppement maĂźtrisĂ©s. RÉPONSE Analyse interne : prise de connaissance des donnĂ©es existantes et groupe de travail avec l’équipe pour dĂ©gager des use cases possibles et un coĂ»t de dĂ©veloppement associĂ© Retours client : via des interviews, recueil des besoins et des retours sur les use cases envisagĂ©s Consolidation de l’offre RÉSULTATS Une liste des use cases Ă  dĂ©velopper avec validation clients incluant : PremiĂšre approche de business case Recommandation de road map DĂ©couvrez nos autres rĂ©fĂ©rences ! Partagez cette page

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RĂ©ussir un projet IT complexe : le rĂŽle clĂ© de l’AMO

L’art de concilier besoins et contraintes pour rĂ©ussir des projets IT complexes – Le rĂŽle de l’AMO Interview de HĂ©lĂšne Millet – Partner IMPACT CONSULTANTS et experte sur les sujets de DATA et AMO.  Flavie Picart : Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises doivent concilier besoins mĂ©tiers et contraintes de rĂ©alisation IT pour rĂ©ussir leurs projets de transformation, notamment dans l’industrie aĂ©rienne. Peux-tu nous expliquer en quoi l‘Assistance Ă  MaĂźtrise d’Ouvrage (AMO) intervient dans ce type de projet ? HĂ©lĂšne Millet : L’AMO joue un rĂŽle clĂ© lorsqu’il s’agit de projets impliquant des systĂšmes IT complexes, comme la mise en place d’un nouveau systĂšme d’inventaire ou la migration d’une plateforme de donnĂ©es. C’est en quelque sorte un mĂ©diateur qui permet de faire le lien entre la maĂźtrise d’ouvrage (MOA), c’est Ă  dire le client, qui exprime les besoins mĂ©tiers, et la maĂźtrise d’Ɠuvre (MOE), qui va assurer la rĂ©alisation, soit les dĂ©veloppements et/ou l’intĂ©gration. Un peu comme un critique culinaire, la MOA a une vision prĂ©cise de ce qu’elle veut, tandis que la MOE, le « cuisinier », doit transformer cette vision en un produit concret. L’AMO, lui, fait en sorte que la communication entre ces deux parties soit fluide et que les contraintes techniques soient bien prises en compte tout en respectant les objectifs stratĂ©giques. Flavie Picart : Pourrais- tu nous donner un exemple plus technique qui illustre ce rĂŽle ? HĂ©lĂšne Millet : Prenons l’exemple d’une compagnie aĂ©rienne qui souhaite dĂ©ployer un nouveau systĂšme de rĂ©servation. L’enjeu se chiffre en  millions de transactions, et en millions d’euros. Les dirigeants veulent un outil intuitif qui offre une expĂ©rience utilisateur optimale, tandis que  les Ă©quipes techniques, elles, se concentrent sur la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es, l’architecture des serveurs, ou la rapiditĂ© d’exĂ©cution des algorithmes. Ces deux visions trĂšs diffĂ©rentes peuvent entrer en conflit : il faut donc les aligner en permanence. C’est lĂ  que l’AMO intervient. Nous traduisons les besoins stratĂ©giques de la direction en termes comprĂ©hensibles pour les Ă©quipes techniques et, inversement, nous vulgarisons les contraintes techniques pour la direction afin qu’elle puisse prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es. Le rĂŽle de l’AMO ne se limite pas Ă  de la traduction technique ; il peut aussi impliquer aussi la rĂ©daction de spĂ©cifications fonctionnelles , le suivi et la dĂ©fense des budgets, la coordination transverse des Ă©quipes, et la supervision des tests. Flavie Picart : Tu as une grande expĂ©rience dans la gestion de projets technologiques dans l’industrie aĂ©rienne. Peux-tu nous parler de quelques-uns des projets sur lesquels tu as travaillĂ© ? HĂ©lĂšne Millet :J’ai eu l’opportunitĂ© de travailler sur des projets de migration de systĂšmes de rĂ©servation/inventaire pour des compagnies comme Luxair et Air Tahiti. Comme on l’a vu, ces projets sont complexes : ils nĂ©cessitent la coordination de plusieurs Ă©quipes internes Ă  la compagnie, sur les diffĂ©rentes directions impliquĂ©es, et externes (prestataires choisis, consultants pour renfort), sur plusieurs mois: dĂ©finition du besoin, appel d’offres, choix du prestataire et ensuite projet proprement dit et gestion des risques associĂ©s Ă  la transition. L’AMO intervient Ă  toutes les Ă©tapes, et notamment sur le projet lui-mĂȘme pour superviser la migration : dĂ©finition des besoins, et au fur et Ă  mesure des dĂ©veloppements, vĂ©rification de la conformitĂ© de ce qui est produit aux attentes notamment via des phases de test. Respect des dĂ©lais et budgets sont plutĂŽt l’affaire du chef de projet dĂ©signĂ©, mais en fonction de la taille du projet, l’AMO peut couvrir ces aspects lĂ  aussi. Dans le cadre d’une migration de systĂšmes rĂ©servation/inventaire (dans le jargon, on dit “PSS”), tout ce travail atteint son paroxysme lors de  la nuit de “cutover”, oĂč on va littĂ©ralement dĂ©brancher l’ancien systĂšme pour brancher le nouveau, c’est presque une transplantation cardiaque! et une vraie expĂ©rience (rires). Les intervenants (MOA, AMO et MOE) mesurent alors le chemin parcouru. Une fois le projet technique rĂ©alisĂ© et validĂ©, entre en jeu une autre tĂąche de l’AMO : la gestion du changement. Mettre en place une nouvelle solution, ce n’est pas juste dĂ©ployer un outil, c’est aussi aider les Ă©quipes Ă  l’utiliser de façon optimale . L’AMO est partie prenante sur la communication du projet, sur la formation, voire sur la rĂ©organisation des Ă©quipes. Flavie Picart : Tu as mentionnĂ© la rĂ©daction de spĂ©cifications fonctionnelles. En quoi est-ce une Ă©tape cruciale ? HĂ©lĂšne Millet : C’est en effet fondamental. Ces spĂ©cifications sont presque comme un contrat : elles permettent de dĂ©finir prĂ©cisĂ©ment ce que l’on attend du projet. Le rĂŽle de l’AMO est de s’assurer que tous les besoins mĂ©tiers sont bien pris en compte et que les spĂ©cifications techniques qui vont dĂ©couler des fonctionnelles correspondent Ă  ces attentes. Flavie Picart : Tu parles Ă©galement de la coordination entre les diffĂ©rents acteurs. Comment l’AMO s’assure-t-il que toutes les parties prenantes restent alignĂ©es tout au long du projet ? HĂ©lĂšne Millet : L’AMO joue un rĂŽle d’interface. Il fluidifie les Ă©changes entre les Ă©quipes mĂ©tiers et les Ă©quipes techniques, en veillant Ă  ce que tout le monde comprenne bien les enjeux et travaille dans la mĂȘme direction. Cela commence trĂšs tĂŽt comme on l’a vu, par la gestion des appels d’offres, le choix des outils, et la mise en place des solutions. Une fois que le projet est lancĂ©, il supervise les tests pour vĂ©rifier que la solution fonctionne comme prĂ©vu et qu’elle rĂ©pond bien aux besoins identifiĂ©s. Flavie Picart : Quelle est la diffĂ©rence entre l’AMO et un rĂŽle plus traditionnel de gestion de projet, selon toi ? HĂ©lĂšne Millet : L’AMO se distingue par sa capacitĂ© Ă  harmoniser Ă  la fois les besoins mĂ©tiers et les aspects techniques. LĂ  oĂč un gestionnaire de projet peut se concentrer sur les dĂ©lais, les coĂ»ts et la livraison, l’AMO va plus loin en jouant un rĂŽle de mĂ©diateur entre les diffĂ©rentes parties prenantes. Comme par exemple, chez Afidium, une entreprise avec laquelle j’ai collaborĂ© rĂ©cemment. Ils voulaient dĂ©velopper un nouveau produit sans avoir une vision claire des besoins rĂ©els des clients. J’ai travaillĂ© avec les Ă©quipes techniques pour clarifier leurs propositions, puis traduit ces

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WTM LONDRES 2024

WTM LONDON 2024 WORD TRAVEL MARKET : WHERE IDEAS MEET ACTIONS! Rencontrez nos experts prĂ©sents au salon WTM du 05 au 07 novembre 2024 ! Plonger dans l’avenir de l’industrie du voyage, en partageant vos idĂ©es clĂ©s et en relevant les plus grands dĂ©fis d’aujourd’hui. Prenez contact avec nos experts : Contacter Juliette Thorpe Contacter Rodolphe Lenoir Contacter HĂ©lĂšne Millet Contacter Alexandre Veau Partagez cette page

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EUMO 2024- Quelles priorités pour nos mobilités ?

EUMO 2024 – Quelles prioritĂ©s pour nos mobilitĂ©s ? Quelles mobilitĂ©s collectives Ă  promouvoir et Ă  subventionner ? En France, les budgets publics allouĂ©s Ă  la mobilitĂ© des passagers reprĂ©sentent une part importante des dĂ©penses des collectivitĂ©s et de l’État. En 2023, plus de 40 milliards d’euros ont Ă©tĂ© consacrĂ©s Ă  la mobilitĂ©, soit une somme proche des dĂ©penses pour l’Éducation nationale (environ 60 milliards d’euros) et la santĂ© publique (plus de 100 milliards d’euros).  Cependant, les investissements dans les infrastructures de mobilitĂ© nĂ©cessitent des fonds considĂ©rables et continus, dont les retours sont souvent visibles Ă  long terme. Environ 25 milliards d’euros sont financĂ©s par les collectivitĂ©s locales, concentrĂ©s en grande partie sur les infrastructures de transports en commun dans les grandes agglomĂ©rations. L’État, lui, contribue Ă  hauteur de 15 milliards d’euros via des subventions pour les transports ferroviaires, routiers et cyclables. Toutefois, ces fonds bĂ©nĂ©ficient principalement aux grandes mĂ©tropoles, laissant de nombreuses zones pĂ©riurbaines et rurales sans solutions adaptĂ©es.  Le ministre des Transports, François Durovray, a rĂ©cemment insistĂ© sur l’importance de solutions pragmatiques et Ă©conomiques adaptĂ©es aux besoins rĂ©els des citoyens. Lors de son intervention Ă  l’EUMO 2024, il a soulignĂ© que « nous devons trouver des solutions qui ne coĂ»tent pas trop cher et qui soient dĂ©carbonĂ©es », tout en insistant sur l’optimisation des infrastructures existantes et des alternatives comme le covoiturage et les cars express. Il a Ă©galement ajoutĂ© que la prioritĂ© devait ĂȘtre donnĂ©e aux transports qui offrent une alternative rĂ©elle Ă  la voiture individuelle, particuliĂšrement dans les zones rurales et pĂ©riurbaines. Repenser les mobilitĂ©s collectives pour les territoires en besoinLes zones pĂ©riurbaines et rurales, qui abritent prĂšs de 40 % de la population française, sont confrontĂ©es Ă  un manque criant de solutions de transport adaptĂ©es. En milieu rural, 70 % des dĂ©placements se font en voiture individuelle, crĂ©ant des inĂ©galitĂ©s et exacerbant les problĂšmes environnementaux. Le dĂ©veloppement du covoiturage subventionnĂ©, par exemple, reprĂ©sente une opportunitĂ© intĂ©ressante. Des initiatives telles que Mobicoop ont dĂ©montrĂ© leur efficacitĂ© avec un taux de remplissage moyen de 3,5 passagers par vĂ©hicule, rĂ©duisant ainsi la pression sur les routes et les Ă©missions de CO2. Cibler les trajets domicile-travail Les trajets domicile-travail, qui concernent 19 millions de salariĂ©s en France, reprĂ©sentent une prioritĂ© stratĂ©gique. En dehors des grandes mĂ©tropoles, la voiture individuelle reste utilisĂ©e pour plus de 65 % de ces trajets. Des initiatives pour encourager le covoiturage domicile-travail, comme le projet Covoit’ici, ont dĂ©jĂ  permis de rĂ©duire les embouteillages de 25% sur certains axes pĂ©riurbains. De plus, les plans de mobilitĂ© employeur mis en place par certaines entreprises ont aidĂ© Ă  rĂ©duire les dĂ©placements domicile-travail de 10%, grĂące Ă  des solutions comme le tĂ©lĂ©travail ou le partage de vĂ©hicules.  Des solutions pour les personnes en situation de handicap En France, 12 millions de personnes vivent avec un handicap, mais seulement 60% des infrastructures de transport en commun sont adaptĂ©es Ă  leurs besoins. Le dĂ©veloppement de services comme les Taxis G7 Access et les systĂšmes de transport Ă  la demande pour les personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite offrent une meilleure accessibilitĂ©, mais ces services restent coĂ»teux et peu disponibles en dehors des grandes villes. Des subventions supplĂ©mentaires pour ces solutions permettraient de rĂ©pondre Ă  une demande croissante. Promouvoir les modes partagĂ©s et flexibles Les solutions de transport partagĂ©es et personnalisĂ©es, telles que les VTC partagĂ©s ou les navettes autonomes, constituent une piste prometteuse pour une mobilitĂ© plus durable et inclusive. À Toulouse, par exemple, les navettes autonomes du programme Navya ont transportĂ© plus de 100 000 passagers en 2023, tout en rĂ©duisant de 20% les coĂ»ts d’exploitation par rapport aux systĂšmes traditionnels de bus.  Zoom sur la rĂ©gion Grand Est La rĂ©gion Grand Est est un exemple marquant des dĂ©fis et des opportunitĂ©s liĂ©s Ă  la mobilitĂ© en France. En 2022, la rĂ©gion a allouĂ© plus de 1,2 milliard d’euros Ă  la mobilitĂ©, dont 600 millions d’euros pour les infrastructures de transports en commun. Toutefois, une part importante de ces investissements a Ă©tĂ© concentrĂ©e dans les pĂŽles urbains comme Strasbourg et Metz, laissant les territoires ruraux relativement mal desservis. Des initiatives comme le rĂ©seau Fluo Grand Est, qui regroupe plusieurs lignes interurbaines et trains rĂ©gionaux, montrent que des efforts sont faits pour amĂ©liorer la mobilitĂ©. Par exemple, 18 nouvelles lignes ont Ă©tĂ© ouvertes en 2023, connectant mieux les zones pĂ©riurbaines aux centres urbains. Cependant, les solutions comme le covoiturage restent sous-exploitĂ©es dans la rĂ©gion, avec seulement 2% des trajets domicile-travail rĂ©alisĂ©s en covoiturage. La ville de Nancy a pris des initiatives avec des VTC partagĂ©s et des navettes autonomes, qui ont montrĂ© des rĂ©sultats prometteurs avec des coĂ»ts de fonctionnement infĂ©rieurs de 25% Ă  ceux des lignes de bus classiques.  Le Grand Est, tout comme le reste de la France, doit relever des dĂ©fis majeurs en matiĂšre de mobilitĂ©. L’État et les collectivitĂ©s locales doivent continuer Ă  subventionner les solutions de transport collectif tout en favorisant des modĂšles plus flexibles et inclusifs, tels que le covoiturage et les transports partagĂ©s, afin de rĂ©pondre aux besoins diversifiĂ©s des citoyens tout en limitant les impacts environnementaux. Un article Ă©crit par Paul de Rosen.  Sources : ‱ MinistĂšre des Transports, dĂ©clarations de François Durovray Ă  l’EuMo 2024, Strasbourg ‱ Rapport annuel du Grand Est, 2023 ‱ Covoit’ici, rĂ©sultats 2022  Partagez cette page Ajoutez votre titre ici

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Jeux Paralympiques Paris 2024 : Un « gros truc en + »

Jeux Paralympiques Paris 2024 : Un « gros truc en + »? Les Jeux Olympiques de Paris 2024 apparaissent comme une rĂ©ussite Ă©clatante sur bien des plans. Alors que les Jeux Paralympiques battent leur plein, quels enseignements pouvons-nous tirer en matiĂšre d’hospitalitĂ© et de services envers les personnes handicapĂ©es ? Quels services  » en + » pour ces personnes qui ont un « truc en + » ? Quels seront les principaux hĂ©ritages de ces Jeux pour cette fraternitĂ© si spĂ©ciale et si nĂ©cessaire ? Des infrastructures accessibles : Plus qu’une adaptation, une transformation   Pendant les Jeux Olympiques, Paris a dĂ©montrĂ© son engagement en rendant 80 % des infrastructures sportives accessibles, contre seulement 30 % auparavant. Ce progrĂšs concret a permis Ă  des milliers de spectateurs handicapĂ©s de vivre l’Ă©vĂ©nement dans des conditions optimales, avec particuliĂšrement des rampes d’accĂšs, des places de stationnement rĂ©servĂ©es, et des toilettes adaptĂ©es. Ces rĂ©alisations vont au-delĂ  des simples exigences techniques ; elles incarnent une vĂ©ritable transformation de la ville, oĂč l’inclusion est une rĂ©alitĂ© visible. Le succĂšs de ces initiatives prouve que l’accessibilitĂ© universelle peut devenir un standard dans toutes les grandes villes et les grands Ă©vĂšnements. MobilitĂ© inclusive : Une rĂ©volution dans les transports   Les efforts pour amĂ©liorer la mobilitĂ© des personnes avec handicap pendant les Jeux Olympiques ont Ă©tĂ© marquĂ©s par des initiatives concrĂštes et efficaces. La RATP a notamment atteint son objectif de rendre 100 % des lignes de bus accessibles, et 60 % des stations de mĂ©tro ont Ă©tĂ© adaptĂ©es. Ces amĂ©liorations ont permis aux personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite de se dĂ©placer librement et de participer pleinement aux festivitĂ©s. La flotte de taxis adaptĂ©s a Ă©galement Ă©tĂ© augmentĂ©e, offrant une alternative prĂ©cieuse pour ceux qui en avaient besoin. Avec donc une Ă©volution vers des services adaptĂ©s rĂ©unissant plusieurs modes de transport pour les personnes avec handicap permettant des trajets complets d’un bout Ă  l’autre pour eux et leurs aidants. Technologie au service de l’inclusion : Des innovations concrĂštes   Les Jeux de Paris 2024 ont Ă©tĂ© un terrain fertile pour l’innovation technologique au service de l’inclusion. L’application mobile officielle, Ă©quipĂ©e de fonctionnalitĂ©s de guidage en temps rĂ©el, a facilitĂ© les dĂ©placements des personnes handicapĂ©es sur les sites olympiques. Les balises Bluetooth installĂ©es dans plus de 70 % des lieux publics ont permis un guidage prĂ©cis, rĂ©duisant ainsi les obstacles Ă  la mobilitĂ©. Cette application a non seulement rendu l’expĂ©rience des Jeux Olympiques plus accessible, mais elle a Ă©galement posĂ© les bases d’une utilisation plus large de la technologie pour l’inclusion dans d’autres contextes urbains. La technologie Ezymob a Ă©galement Ă©tĂ© dĂ©ployĂ©e dans certains sites et transports permettant un guidage adaptĂ© « jusqu’Ă  la place » pour les personnes avec handicap visuel ou psychique. Services et assistance : Un accueil humain « aidant » renforcĂ©   L’un des Ă©lĂ©ments les plus remarquables des Jeux Olympiques de Paris 2024 a Ă©tĂ© l’engagement humain envers les personnes avec handicap. Avec 10 000 volontaires spĂ©cialement formĂ©s pour les assister, les personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite ont pu bĂ©nĂ©ficier d’une attention particuliĂšre. Ces volontaires, prĂ©sents sur tous les sites olympiques, ont fourni un soutien inestimable, illustrant la vĂ©ritable fraternitĂ© en action. L’accueil dĂ©diĂ©, les zones de repos, et les points d’information spĂ©cifiques ont permis de crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent respectĂ© et soutenu.  HĂ©ritage durable : Une fraternitĂ©, une coopĂ©ration Ă  faire perdurer   L’hĂ©ritage des Jeux Olympiques de Paris 2024 en matiĂšre d’accessibilitĂ© et de fraternitĂ© dĂ©passera bien entendu la fin des compĂ©titions. Les amĂ©liorations apportĂ©es sont destinĂ©es Ă  transformer durablement la ville mais aussi les esprits en Ă©tablissant de nouveaux standards d’inclusion. Les avancĂ©es rĂ©alisĂ©es durant ces Jeux profiteront Ă  long terme Ă  plus de 500 000 habitants Ă  mobilitĂ© rĂ©duite dans la rĂ©gion Île-de-France.  Principalement, il y a l’enjeu de la fraternitĂ© et la coopĂ©ration avec les personnes en situation d’handicap Ă  faire perdurer et dĂ©ployer. Le sport apparait comme un vecteur idĂ©al pour ce faire, sur la lancĂ©e des Jeux. En partenariat avec des parties prenantes responsables que sont les FĂ©dĂ©rations sportives nationales, dont l’Union Nationale des Sports Scolaires qui rassemble et organise tous les sports effectuĂ©s en scolaritĂ© au moment oĂč les diffĂ©rences et les handicaps entre les Ă©lĂšves apparaissent comme fondateurs et trĂšs difficiles Ă  vivre. Impact Consultants dans le camp des aidants ! Les Ă©quipes d’Impact Consultants sont motivĂ©es par ce challenge de croissance par l’inclusion et la fraternitĂ© qu’incarnent les Jeux Paralympiques. C’est peut ĂȘtre d’ailleurs la plus belle des motivations que de rechercher de l’expĂ©rience positive et de la performance pour ceux qui en ont vitalement besoin.  Pour reprendre une terminologie bien connue, nous nous positionnons comme « aidants » de ces solutions et technologies qui ont besoin de savoir-faire et d’accompagnement pour s’installer et se dĂ©velopper sur un marchĂ© qui Ă  premiĂšre vue paraĂźt Ă©troit. C’est par exemple le travail que nous avons effectuĂ© pour Ezymob ou Hexowheel, technologies dĂ©diĂ©es ou celui pour Padam Mobility, technologie adaptĂ©e. Un article Ă©crit par Paul de Rosen et Flavie Picart. Partagez cette page

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TourMag : impact du Covid 19 sur l’industrie du tourisme

QUEL EST L’IMPACT du Covid 19 sur l’industrie du tourisme ? Une interview de TourMag avec Rodolphe Lenoir : L’interview avec Rodolphe Lenoir, cofondateur d’Impact Consultants, met en lumiĂšre les enjeux actuels du business travel, notamment la consolidation du marchĂ©, l’impact de l’intelligence artificielle, et les dĂ©fis de la RSE. Il insiste sur l’importance de l’adaptabilitĂ© et de la diversification pour saisir les opportunitĂ©s dans un secteur en constante Ă©volution.    Lire l’article complet Plusieurs enjeux cruciaux du business travel ont Ă©tĂ© abordĂ©s : Consolidation du marchĂ© : importance de regrouper les entreprises pour renforcer la compĂ©titivitĂ©. Intelligence artificielle : L’IA est vue comme un outil clĂ© pour amĂ©liorer l’efficacitĂ© et personnaliser les services. ResponsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE) : L’intĂ©gration de pratiques durables est un dĂ©fi majeur. AdaptabilitĂ© et diversification : Les entreprises doivent rester flexibles et explorer de nouvelles opportunitĂ©s pour prospĂ©rer dans un environnement en constante Ă©volution. « L’important pour les entreprises est d’avoir Ă  la fois un plan, une capacitĂ© Ă  s’adapter et des options de diversification. Il s’agit d’ĂȘtre capable d’ĂȘtre assez agile pour saisir les opportunitĂ©. » N’hĂ©sitez pas Ă  contacter notre Ă©quipe d’experts ! Ils sauront vous guider pas Ă  pas Ă  travers les diffĂ©rentes Ă©tapes pour mener Ă  bien votre stratĂ©gie de croissance externe, en s’inspirant des meilleures pratiques. Partagez cette page

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